과거의 퇴직은 ‘경력의 마침표’로 여겨졌다. 그러나 최근 HR 환경에서는 퇴직을 하나의 **전환점(Transition)**으로 바라보는 시선이 점점 확산되고 있다. 고령화와 조기 퇴직 증가로 인해, 기업은 매년 더 많은 퇴직 예정자를 마주하고 있다. 문제는 퇴직 이후의 경력이 체계적으로 관리되지 못할 경우, 개인에게는 긴 공...
